Wir lieben, was wir tun

Veränderungsprozesse sind für uns die Normalität. Wir unterstützen und begleiten Menschen, Teams und Organisationen, diese Veränderungen bewusst und mit Freude anzugehen: Wohlwollend, konfrontativ, unparteiisch, wertschätzend, erhellend, neugierig, vorurteilsfrei. 

 

Wir lenken die Aufmerksamkeit darauf, was sie aufhält und wie Sie sich selbst aufhalten. Das schafft Klarheit und wirft Licht auf das, was Sie hindert, Ihre Potenziale voll zu entfalten. Im Seminar, Coaching und Beratungsprozess ist es unser großen Anliegen, gemeinsam ein tiefes Verständnis davon zu erarbeiten, welche Strukturen und Prozesse Ihr Thema bzw. Ihren Praxisfall zudem macht, was und wie es ist. Aus diesem tiefen Verstehen heraus unterstützen und ermutigen wir Sie dann, den für Sie passenden und stimmigen Weg zur Lösung zu finden. 

 

Arbeitsschwerpunkte: Analyse, Konzeption und Begleitung von:

  • Veränderungsprozessen
  • Zusammenschlüssen
  • Restrukturierungen und Downsizing
  • Teamentwicklung
  • Führungskräfteentwicklung
  • Coaching von Führungskräften

 

“Die wahre Entdeckungsreise besteht nicht darin, neue Landschaften zu suchen,
sondern mit neuen Augen zu sehen.” 
(Keltische Weisheit)

 

 

 


Metatheorie der Veränderung

Wir arbeiten auf der Grundlage des Theorieansatz für integrative Beratung von Personen, Teams und Organisationen - der Metatheorie für Veränderung.

 

Informieren Sie sich, wofür die Metatheorie der Veränderung steht und welche Bedeutung sie für uns hat.